چرخ کوچک چرخید ،

                           چرخ بزرگ می چرخد

دیروز وقتی داشتم به صحبت هایی که در جلسه وب لاگ نویسان مطرح شده بود گوش می کردم به نکات جالبی پی بردم،صحبتهای خوبی مطرح شده بود و برای جلسه اول که اکثرا" نیز برای اولین بار بود در چنین گردهمایی شرکت کرده بودند نمره خیلی خوبی داشت لیکن برخی مسائل مطرح شده بود که ارتباطی به گردهمایی وب لاگ نویسان نداشت ویکی از دوستان نیز حرارت زیادی به خرج داده بود که لازم است به این دوست بسیار عزیز که من او را به خوبی می شناسم ولی ایشان من را شاید به چهره ،بگویم:

ملولان همه رفتند در خانه ببندید

                             بر آن عقل ملولانه همه جمع بخندید

به معراج برآیید چو از آل رسولید

                             رخ ماه ببوسید چو بر بام بلندید

حال بگذریم.

در میان صحبتها ،یکی از دوستان داستانی را نقل کرد که جای نوشتاری بیشتر دارد،ایشان گفت:"روزی نیوتن در جمع زیادی از مردم در خصوص کشف یکی از قوانین خود داشت توضیح می داد و با حرارتی وصف ناشدنی آنرا توصیف می کرد که ناگهان زنی از میان جمع برخواست و گفت ای ایزاک(اسحاق)اینها که گفتی به چه دردی می خورد؟ ونیوتن جواب داد،خانم!نوزاد تازه به دنیا آمده به چه دردی می خورد؟!"

این داستان و جواب نیوتن واقعا" دارای نکات بسیار زیادی است،اولین گردهمایی وب لاگ نویسان چه دستاورد هایی می تواند داشته باشد؟آیا به مانند نوزاد تازه به دنیا آمده است و یا باید به اندازه یک فرد بالغ و قوی هیکل از آن انتظار داشت این جلسات و تبادل افکار باید ادامه داشته باشد تا مدیران وب لاگ به تجربه لازمه در خصوص جمع گرایی دست پیدا کنند و از لحاظ روانی و ذهنی آمادگی به اجماع رسیدن،اهداف هم راستا،ایمان به رسالتی که بر دوششان می باشد،توانایی علمی،...و از همه مهمتر ظرفیت پذیرش در اختیار گرفتن برخی اطلاعات درونی شرکت را با ایجاد اعتماد و نشان دادن توانایی خود و همچنین مرز بندی با ضربه زنندگان به منافع جمعی بازاریابان را نشان دهند در همین گردهمایی اول بسیاری از مسائل روشن شد ولی باز هم باید آنرا تکرار کرد باز هم باید جلسه گذاشت و به تبادل نظر پرداخت در جمع بودن و از آن مهمتر ماندن را باید تمرین کرد و با تجربه تر ها این ماندن و در دراز مدت سود بردن را باید به دیگران یاد بدهند.وب لاگ نویسان نیز نباید به دنبال نتیجه گیری سریع باشند بلکه با کمک و نظر یکدیگر اهداف کوتاه مدت،میان مدت و بلند مدت را تدوین کنند.به نظر اینجانب در کوتاه مدت،حرفهای همدیگرو شرکت را فقط بفهمید و نسبت به درک دیگران اهتمام بورزید،در میان مدت، همگرایی و پوشش نقاط ضعف همدیگر را تجربه کنید و در بلند مدت در قالب یک استراتژی و هدف دارای تاکتیک های متعددی گردید.

و به معنای دیگر به همدیگر و شرکت نزدیک شوید سپس یکرنگ باشید و پس از آن در جهات مختلف حمله کنید و لذت نوشتن دسته جمعی را تجربه کنید.

علی کاراندیش

منبع :  thebestofleaders